找寻责任感

发布时间:2022-05-12 来源: 征集鉴定处 作者: 柳丽 阅读次数:334

建设馆风,明责担责是每个党员干部的必修课。只有每个个体都敬业爱岗、尽职尽责,倾其心、尽其力,集体才能具有强大的凝聚力、战斗力、向心力和竞争力。

每个人与生俱来都肩负着责任,在人生旅途中扮演者各种社会角色:作为父母我们要抚养子女,作为儿女我们要赡养老人;作为学生我们要接受教育,作为工人我们要搞好生产,作为军人我们要保家卫国……

责任是与生俱来的,但责任感却不是人人都具备的。在馆风建设讨论中,大家提出在工作中存在玩忽职守,偷奸耍滑,甚至尸位素餐的现象。归根结底还是没把责任当回事,“甩手掌柜”当惯了,根本想不起来也不知道自己的“责任田”在哪里、种什么、怎么种。

责任感需要“修炼”。责任感是种子,他可以激发我们发挥自己的潜能,让我们每个人发挥能力,履行责任,为国家、为社会、为他人做出自己的奉献。

如何激发责任感?

首先要知责。知责是前提,知责才能思为。任何一个人,只要充当了某种社会角色,就逃不脱责任的约束。作为档案馆的一名党员干部,我们应该明晰自己肩上“为党管档、为国守史、为民服务”的责任。这个责任落实到我们每个人的身上就是要明确自己的岗位职责,清晰自己的工作内容。

其次要尽责。知责的目的不是为了空洞的喊口号,而是要见行动。工作中不乏口号喊得震天响,行动起来慢悠悠,落实起来轻飘飘的人,这种是不可能真正有所作为的。知责更要尽责,要把心思花在工作上,不管事大事小,不因事多事少,不论人前人后,都能立足岗位,认真抓好各项工作的落实。

再次要担责。所谓担责就是面对困难和挑战,遇到矛盾和问题,绝不推诿扯皮、揽功诿过,绝不循规蹈矩、墨守成规。在工作中人人都有可能出现这样那样的失误,工作越多担子越重,失误的几率可能就越大。但是多做多错、少做少错、不做不错不能成为我们的“座右铭”。我们应该做的是提升自己能力和本领,以应对工作对自己提出的更高要求。担责还要切忌揽功诿过,把成绩都揽给自己,问题都推给别人。面对功过我们都要保持一颗平常心,有成绩了要戒骄戒躁继续提升,有问题了要吸取教训总结改正。

2019年,国家主席习近平在访问意大利时说:“这么大一个国家,责任非常重、工作非常艰巨。我将‘无我’,不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态,为中国的发展奉献自己。”习主席的话值得我们共勉,让我们将知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来,找寻自己的“无我”之境。

 


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