能力作风建设活动启动以来，茅箭区档案馆采取每周一工作例会晒成绩，各股室各同志汇报上周工作完成情况、下周工作计划，用周晒成绩倒逼能力作风大提升，通过周晒成绩晒出能力作风“三新”气象。

晒出了比学赶超新劲头。各股室各同志不仅在每周一例会上口头汇报上周工作完成情况、下周工作计划，馆办公室牵头把各股室各同志上周工作完成情况、下周工作计划汇总印发到每名干部。大家为了会上汇报和会后印发的《工作清单》上有成绩可晒，都锚足劲自加压力谋划工作创新和突破性进展。档案股着力加快数字档案馆、楚菜（茅箭菜）建档、重大项目建设等特色工作档案归集整理、档案达标升级提速提质，史志股着力加快《茅箭年鉴（2023）》方案制定印发、培训班筹办、奋进国家级省级高质量等级年鉴。档案股与史志股之间开展能力作风竞赛，全馆形成比学赶超新局面。

晒出了相互了解新常态。过去，各同志都闷声各做各的事，相互之间交流互动的相对较少，处于各人自扫门前雪不管他人瓦上霜状态，档案股不知史志股的业务，史志股不晓档案股的动态。通过每周例会各股室各同志汇报工作晒成绩、通报交流汇报近期工作推进情况，增进了同志之间相互了解，扩大了沟通。某股室遇到了临时性攻坚批量工作，其他股室伸出援手帮助推进。既相互竞赛又团结协作。谁干得卖力、谁注重创新，在交流互动中清楚明白。同时，为鼓励干事创业，让平时考核与年终考评“优”的明白、“劣”的清楚，馆党支部谋划制定了《工作目标考核细则》，明确加分、减分指标，着力让实干者冒尖、让平庸者出列。

晒出了后积薄发新力量。在周晒成绩过程中，馆党支部注重加强档案、史志业务知识的学习，给每个股室增订一份《中国档案报》并同步增放一个报夹，汇编《年鉴编撰业务学习资料》给每名同志发放一册，注重每名干部的业务内功培养修炼，党支部理论学习不仅注重形式，更注重内涵和深度，在会上诵读学习外地档案、史志业务先进经验作法的同时，随机点名同志交流学习体会，使学而有思、学而有用。同时，制定《区档案馆“导师制”传帮带行动实施方案》明确帮带目标和形式，建立业务骨干帮带业务新手制度，举行“导师”聘用和颁发聘书仪式。通过不断的加强业务知识学习积累，着力为实现档案管理创新和年鉴编撰提质打下长远基础。