在“提能力、转作风、抓落实”活动中，荆门市掇刀区档案馆将提升素养作为首要任务，将履职精业作为主攻方向，将推进发展作为终极目标，深化学习，优化作风，强化服务，实施传帮带、大讲堂、大调研、晒成绩“四大工程”，助推全区档案和史志事业高质量发展。

一是一带一帮，带出业务水平新提升。健全师徒帮带机制，举行师徒结对仪式。从领导班子成员做起，一名老同志结对一名年轻同志，围绕档案管理与利用、史志编纂与研究等主责主业，坚持目标导向、问题导向，有针对性解决工作中遇到的困难和问题，充分发挥业务骨干的头雁效应，着力提升机关干部业务水平，人人争做行家里手和权威发言人。

二是一讲一评，讲出事业发展新活力。开展“一人讲、大家评”专题讲座活动，围绕新修订《档案法》《湖北省机关档案工作业务建设规范》《地方综合年鉴的框架设计》《党政机关公文处理工作条例》等主题，一个股室讲、其他股室评，打破岗位工作壁垒，实现业务教学相长，提升机关干部办文办事质效。目前已开展业务大讲堂8场次。

三是一研一文，研出服务发展新思路。围绕中心，服务大局，拟定“在文化建设中贡献档案和史志力量”“为改革发展提供档案和史志信息服务”等调研课题，参加区文旅融合专题调研，深入基层单位调查区情发展变化，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成高质量调研成果。同时通过学习《档案记忆》，品鉴精品年鉴等，组织各股室开展调查研究，交流信息，借鉴经验，拓展视野，启发思路。目前，已形成《荆楚文化挖掘面临困境与对策研究——以掇刀关公文化为例》《以掇刀精神激起“高新之光”——关于打造城市精神的建议》等深度调研成果。

四是一亮一晒，亮出干事兴业新业绩。常态化实施工作日志制度，建立履职尽责、业务成果、信息宣传三个方面成绩“晾晒”区，每周公示，每月晾晒，每季评比，对标对表找差距，明确工作目标，优化工作作风，提高工作成效。以区综合档案馆开馆在即、区改革开放口述史编纂出版为契机，将“为党管档、为国守史、为民服务”的使命和“存史资政育人”的职责落到实处，干出实绩，为全区改革发展贡献档案与史志力量。