深化青蓝结对 锻造兰台铁军
发布时间：2024-12-11 来源： 襄阳市档案馆 作者：吴珊珊 阅读次数：136
近日，襄阳市档案馆举行了2024年“青蓝结对导师帮带”拜师仪式，旨在充分发挥档案专家“传帮带”作用，推动档案干部队伍薪火相传、互促互进,使年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
仪式上，馆内11名年轻干部与结对的导师共同在“青蓝结对”承诺书上签下姓名，牢记各自的责任与使命，携手并进。随后为导师敬茶，并以三鞠躬献礼的方式表达对导师的尊敬感激之情和诚心虚心的学习态度。活动最后，全体档案馆干部职工举起右手，重温中国档案工作者誓词，进一步增强全体干部职工做好档案工作的责任感、使命感。
拜师仪式上，馆长杨少波同志对馆年轻干部提出了殷切期望。一方面希望年轻干部锤炼五种能力，涵养“五气”。即:锤炼“学习力”，涵养知大势、谋全局的“底气”；锤炼“执行力”，涵养不避难、敢担当的“锐气”；锤炼“创新力”，涵养创一流、为人先的“勇气”；锤炼“凝聚力”，涵养识大体、善合作的“大气”；锤炼“自制力”，涵养知敬畏、守法纪的“正气”。另一方面，希望年轻干部辩证把握好成长中“求”与“忌”的关系，挑起档案事业发展大梁。即:求“实”忌好高骛远；求“定”忌心浮气躁；求“勤”忌“躺平摆烂”；求“进”忌畏难退缩。同时，也对结对的导师提出了明确要求，要求结对导师做年轻干部的政治导师、工作导师和生活导师，为年轻干部政治上把向、思想上引导、工作上指导、心理上疏导，行为上示范。
“人尽其才，则百事俱举”。襄阳市档案馆近年来，持续推进人才强档工程，针对年轻干部职业生涯长、潜力大、思想活跃、接受新事物快的特点，通过干部大讲堂、专题培训、导师帮带、外出交流等方式，从理论学习铸魂、师承帮带精业、强基固本提能三方面出发，努力打造一支忠诚干净担当的档案干部队伍。