汉川市档案馆启动作风效能提升月活动
2026年开年首个工作日，汉川市档案馆认真贯彻市委七届十一次全会和2025年市"两会"精神，以全新姿态投身“十五五”开局之中，在全馆启动“作风效能提升月”专题学习活动。该活动以提升工作效能、增强队伍凝聚力为抓手，通过全员参与专题学习，进一步加强对党的二十届四中全会及历次全会精神学习，着力打造学习型、服务型、效能型机关。培养讲团结、强担当、树新风、创佳绩的干部队伍，为扎实做好2026年工作提供坚强的组织保障。
本次活动突破传统学习模式，推出“轮流主持，全员参与，干部评议”周单元工作机制。馆领导班子成员以周为单位轮流担任活动主持，全程参与各个环节，并在活动结束后接受干部评议。这一设计打破了职务层级壁垒，促进了双向交流，让每位班子成员都能从策划者、组织者、参与者的多维角度推动活动落地见效。
“轮流主持不是简单的任务轮换，而是责任共担、智慧共聚的过程。”馆内干部表示，该机制有效激发了领导班子的主动性创造性，也为全馆干部职工提供了更开放的建言平台。
活动以周为周期，系统规划三大主题日。星期一“集中学习日”聚焦政策理论、业务规范与前沿知识，夯实思想与专业基础。星期三“交流研讨日”围绕档案收集、数字化、利用服务等实际工作，开展案例研讨、经验分享与难点攻坚，鼓励跨科室思维碰撞。星期五“整改提升日”针对学习研讨中发现的问题与短板，制定个人与科室整改清单，明确提升路径与时限，形成“学习—研讨—整改—提升”的闭环管理。
据悉，本次提升月活动仅为起点，市档案馆计划将活动中形成的良好机制、有效做法固化为长效制度，持续开展“效能标兵”“创新案例”评选，并将评议结果纳入年度考核参考。全馆干部职工普遍反映，这一创新活动形式新颖、内容务实，既强化了理论武装与业务素养，又通过全员参与、全程评议增强了团队认同感与凝聚力，为“十五五”时期档案事业开好局、起好步注入了强劲动力。