为全面完成2016年各项档案工作责任目标任务，依照《竹山县档案局关于2016年度工作目标实行量化管理考评的通知》竹档(〔2016〕号3号)文件的要求。近日，竹山县档案局实行“双向”通报制，全方位对各项工作目标任务落实情况进行工作通报。

　　一是实行个人通报制。重点针对档案宣传信息、“读档”微信、精准扶贫档案示范村创建、重点建设项目档案登记、“人文乡村”建档、方言建档、“两学一做”学习教育等相关工作进行个人完成情况的通报。通报对每名干部1至8月份档案宣传信息在各级各类媒体用稿情况；“读档”微信上报情况、用稿情况；准扶贫档案示范村创建进展情况及实效；重点建设项目档案登记开展状况；“人文乡村”建档及方言建档工作情况；“两学一做”学习教育个人心得体会、参加活动情况、读书笔记完成情况等情况逐一进行通报。同时，对干部考勤情况也进行了通报。内容详实、数字真实的通报内容，使每名干部清楚明了，一目了然。

　　二是实行股室通报制。按照各个股室职责，遵循“分工不分家、分工相对、合作绝对”的原则，对办公室、管理股、业务指导股、档案法规股4个股室的重点工作完成情况进行通报。分别围绕档案宣传信息完成情况；档案执法检查开展情况及成效；开展专题培训及岗位培训工作；到期档案接收情况、“六重四新一特”档案资源建设；档案数字化录入、扫描完成情况；机关、企事业单位的档案业务规范指导单位数、相关档案资料情况；“服务档案”示范创建活动进展及实效；机关档案工作目标管理等级评审（审查）完成情况；开展企事业单位档案规范管理活动情况；“六重四新一特”档案的规范指导情况等。对每项工作完成进度及情况，由以局党组书记、局长乐文为组的工作目标量化管理考评领导小组，采取走访、查看、翻阅档案资料、听取汇报，并结合市局组织的全市重点档案工作现场观摩会情况综合对各项工作进行权衡、评定、打分。同时，对相关工作存在的薄弱环节进行了提出了相关工作要求，对工作完成时间、职责、责任人进行再次明确，并随时跟踪督办。

　　通过公开、公平、公正的“晒成绩、找差距、促工作”的工作通报形式、让全局干部更加详细地了解了相关工作开展情况，更加明晰了工作责任目标，更加厘清了工作思路，更加明白了个人与个人之间的差距，股室与股室之间的差距。同时，找准了与省、市档案业务主管部门要求的差距，与局党组要求的差距，与《工作目标实行量化管理考评细则》要求的差距。通过印发工作通报，进一步营造了“咬紧目标不放松，强化措施不泄气，比学赶超增实效、团结奋进谋发展”的良好工作氛围。更进一步推进了各项工作进度，提高了工作质效，强化干部管理，为全面完成省、市档案局年初下达的各项档案业务工作责任目标任务起到了积极地推进性作用。